“安全生产月”活动要有新意不能应付了事

　　一年一度的“安全生产月”又悄然来临，今年“安全生产月”活动该如何组织，是搞出来新意还是和往年一样按部就班？这个问题不仅仅对企业是个困扰，相信对于安监部门来说同样也是个难题。很多地方和单位认为虽然“安全生产月”主题年年不同，但“岁岁年年花相似”，只需像往年一样按部就班，应付即可。笔者认为，这样的应付，徒然劳民伤财，效果全无，不要也罢！

　　“安全生产月”活动年年搞，稍不注意，就会落入重复往年的窠臼，因此，如何增强活动吸引力，增强活动教育效果，这是摆在我们安监系统和企业负责人面前急需解决的问题。笔者从以下几方面来谈谈自己的见解，不正之处请各位领导同仁指正。

　　一、要打造出节日氛围。在“安全生产月”这个特殊的节日，要着力打造全方位、多渠道、复合式宣传平台，做到“荧屏有像、报刊有文、电台有声、网络有言”。要通过大型广告牌，大街小巷的宣传栏、广场上的展板、工地的建筑围挡随，处处可见安全；通过咨询日、应急演练等载体多元、内容丰富的活动，人人置身于安全。通过特殊节日“笼罩”式的宣传教育活动，使我们每一个人都懂得安全生产无处不在，安全生产人人有责。

　　二、要接足地气。群众是安全生产的基础，宣传群众、动员群众参与安全生产工作，是开展安全生产工作的出发点和落脚点。根据不同年龄、不同工种、不同层次的群体，因人而异、因岗位而异，开展生动有趣易于接受和理解消化的活动，切切实实地提高群众和职工安全意识、安全技能。将一些安全急救知识和技能对普通群众进行宣讲，使他们掌握基本的急救方法，能够在生活中进行自救和救人。要把通过地方戏、猜灯谜，安全主体公园、安全文化墙、安全志愿者服务等形式打造安全文化大餐，进入群众视野，来到百姓身边，让安全发展理念“随风潜入夜润物细无声”。

　　三、作为企业安全管理者，应结合每年主题广泛深入开展贴近职工、贴近企业、贴近管理现状的安全活动。例如安全体检、标准化创建、安全文化征文、案例讲评、家书评比、警句征集等活动，推动安全文化进车间、进班组、进工作现场，以创新增强安全月活动的磁场效应，引领广大普通职工自觉主动参与到活动中来，强化岗位风险预控管理，群策群力保障生产现场安全生产。

　　四、作为安全生产监管执法者，应该以“安全生产月”活动为契机，重拳打击各类违法违规行为。积极和宣传部门和媒体配合，通过明查暗访、群众举报等方式，将那些陈年隐藏的不易被发现的安全隐患挖出来现现行，把那些不重视安全的思想给爆一爆，把习惯性违章等不安全行为给“晒”出来，让被监管单位负责人和当事人“红红脸”“出出汗”，为管理者高度重视安全生产加一加砝码，为职工安全意识提升注入一股清晰的安全强心剂，使广大干部职工思想上受触动。

　　安全宣教工作是一项久久为功，只有起点没有终点的长期性工作，“安全生产月”活动只是其中的一个侧面，加强对安全生产法律法规和知识的宣传普及，不断提高企业职工的安全意识和安全素养，我们任重而道远。